大家好，我是R哥。
2025 年，前端已死，后端已亡，测试已经被贴上墙，种种说法不绝于耳，尤其是有了 AI 的加持，似乎过不了两年整个行业都没了。
首先要说的是，行业红利不如以前是事实，也不仅仅是 IT 行业，包括房地产、金融、餐饮、旅游相关行业也都在下行中，这些都是趋势使然。
而作为行业中的普通一员，我们能做的事情依然是用心过好每一天，每天都比同事们多学习一些技术知识，多着眼于在行业中长期发展。
接下来给大家分享一个我们学员小豪的例子，看看他是如何实现薪资涨幅 60%+ 的。
小豪之前在某二线城市工作三年，做一些政府的相关项目，数据量不大，业务逻辑也不复杂，就是咱们常说的 CRUD。
今天小豪的女朋友毕业了，但她在一线城市工作，所以小豪希望自己也换工作到女朋友那里，跟女朋友一起工作生活。
为了让整个换城求职的过程更加顺利，小豪加入了我们的Java面试辅导，在首次模拟面试摸底后，就根据我们给他制定的学习计划进行技术储备。
学习计划内容主要包括：
- 面试题（八股文）： 原创面试题 3000+，题目在《Java面试库》里面，可点击预览试看，图文详解，非常详细，不要全部学，根据个人情况制定学习计划重点要学哪些。
- 中大厂必备场景题： 进中大厂必备的场景面试问题，包含高并发、高可用、高性能、数据一致性等常见痛点问题，提升每一次中大厂面试的成功率。
- 技术高频面试问题： 从自我介绍、项目、业务体量、亮点、挑战等沉淀了一套大厂级参考回答。
- 算法： 算法是进中大厂必备的，只计划你要刷什么题，如何刷。
这些内容是我们 100% 为面试而精心打造的，经过大量面试复盘的积累和经验，能帮助他在最短的时间内高效应对面试，避免盲目学习延长求职周期。
学习的过程中，小豪会抛出一些比较困惑的技术问题，我们都提供了保姆级在线答疑，这样可以在正确性上有所保证，并可以节省他的刷题时间。
半个月后，小豪觉得自己的进展顺利，对去一线城市闯荡抱有信心了，于是便果断提出离职。
离职后，小豪便 ALL IN 在项目和八股文的学习中，执行力拉满，这种状态一直持续到十一，他说他越来越有信心，不再焦虑得夜不能寐了。
同时，我们也帮他打磨好了简历：
主要是他的项目亮点梳理，从方案设计、技术难点、挑战、问题复盘、性能优化，全都一一梳理出来了，然后呈现在他的简历和简历面试问题和答案中。
一开始小豪对优化的简历疑惑还挺多的，经过几次远程会议讲解，小豪对简历内容也消化的差不多了。
但在后来的模拟模拟面试中，小豪还是暴露了自己的诸多问题。
其中最大的问题就是：性格内向，在沟通表达能力有很大提升空间，回答任何问题都断断续续、结结巴巴的。
导师跟小豪说，沟通表达能力是技术实力的外化，这块必须得提升，你需要把咱们这次模拟面试中的任何问题，都回去复盘说上几遍，直到完全流利为止。
尤其是自我介绍和项目介绍这块，基本上是每场技术面试必问的，也是最开始就问的，如果说不好的话，面试官就直接对你失去兴趣了。
克服了自己的最大瓶颈点后，同学终于开始投简历面试了。
由于前期准备充分，小豪接下来的面试阶段反而容易多了，通过导师每次给他事无巨细地进行面试复盘，告诉他应该如何回答技术问题，同学一次比一次面试效果好。
小豪的面试状态一次比一次好，面试题全部都能答上来，没有说答不上来的。
最终，他选择了薪资达成预期，并且各方面福利待遇很好的大公司。
不仅能和女朋友团聚，薪资也达到预期，还有 60%+ 的涨幅，所以，小豪也心满意足了，选择接受 Offer，不再面试了。
小豪说，以后再换工作的时候，面试辅导还找我们。
2025 年的大环境确实不好，但并不意味着没有机会，“想，都是问题，做，都是答案”，只要勇敢地迈出第一步并持续坚持，结果会好的。
所以，怕什么，一个字，闯。
最后，也欢迎加入我们的《面试辅导》，专注做后端面试辅导，已经帮助许多小伙伴成功上岸，连外包履历进国企、大厂的都有，全面武装自己，每个人都有无限可能。
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