大家好,我是R哥。

最近,又有很多人都在网上晒年终奖了,一个网友,年终奖 495774 元。。

看完有没有让你羡慕嫉妒恨啊…

税后接近 50 万,这是什么水平,公司至少给他发了 60w 以上的税前年终奖啊。

别说年终奖,多少人连一整年的工资都摸不到他的一半,再说这大环境,很多人都还在再就业,人和人的差距还真挺大啊,所以有时候真的是选择大于努力

一般每到年底这个时候,很多公司都会给员工发发放「年终奖」,特别是大厂,好不热闹,今年还有很多没出来,公众号「Java技术栈」回复「年终奖」可以看去年曝光的各大厂的年终奖。

用好年终奖,对于公司人员的流动性真是一把利剑:

  • 多发年终奖,是对员工一整年工作的肯定,激励着大家为新的一年努力奋斗,也可以留住真正有用之才。
  • 有点心机的公司,不发年终奖,或者只发一点点,同样也可以清退一批混日子的老油条,有点追求的都会跑路,被动裁员,你懂的。

这个网友的公司是真良心,据我所知,很多公司的年终奖一般都会拖到年后,或者年底发一部分或者只发一半,等到年后 4 月后再发剩下的,还有的年后逐月发,恶心你也没有办法。

这个网友一次性拿到 50w 在这个大环境下真的很牛了,说明他所在的公司是真的赚到钱了,他自己确实也做出成绩了,被认可了,很多大厂员工干几年在一线买房的比比皆是。

但是,天下没有稳定的工作,也没有永远的朋友,只有永远的利益,只有公司赚钱了,你在公司持续做出了成绩,和公司共同进退,才能拿到相应的回报。

今天还在我的免费星球(公众号「Java技术栈」回复「星球」免费加入)里面,有小伙伴说自己 30 了咋办,这又让我想到了前几天写的老罗的段子,30 还咋办,40,50,60 多的都还有人在创业,时代快速变化,只有积极学习,拥抱变化,顺应时代趋势,才能走得更远

今天,我还在另外一个群里看到,一位大佬,20 多年经验,非程序员行业,居然也还在学习 AI,没错,他在别的领域有点成绩,但在 AI 领域还是小白,还非常谦虚,他的这种积极拥抱变化的学习精神让我钦佩。

前几天还有两个小程序「Java面试库」小伙伴经我推荐,报名了某著名培训机构的《Java 架构师进阶课程》,一个是创业失败想回大厂,一个是想提升自己的硬实力,虽然经我介绍能拿到一点优惠,但更重要的是他们有这方面的认知

所以,哪来的什么中年危机,提前规划好自己,这就是一个弱肉强食的世界,不要畏惧年龄,顺应时代,拥抱变化,积极学习,如果不思进取,那就只能成为弱者被淘汰。

以上为个人观点,仅供参考。

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