大家好，我是R哥。
最近做 Java 面试辅导，被现在这个 Java 市场行情真是惊到我了，真是卷爆了。
说说我最近辅导的一个 2 年经验的 Java 程序员，面试有些问题没答好，我让他做面试复盘，他居然写下了这些题：
1、分库分表怎么做的
2、取模之后？
3、现在查询多个表要怎么查？
4、用ES怎么做
5、跟谁取模（除与哪个数）
6、反洗钱怎么做的（布隆过滤器）
7、为什么用布隆过滤器，容易有什么问题
8、识别的准确率是不是有什么问题
9、事务怎么做的
10、就用注解就可以了？
10、为什么用注解？
11、没有触发事务/事务失败的话怎么处理
12、分布式系统接口调用失败怎么办、运行时出问题怎么办
13、跨模块、跨表查询失败时怎么办
14、服务与服务之间怎么调用
15、OpenFeign与feign有什么区别
16、配置中心用什么
17、Nacos的优点
18、如果nacos宕机了会有什么问题
19、模块调用怎么保证数据一致性
20、双写一致性怎么做
21、调用A模块成功了，调用B模块失败了，怎么办，怎么回滚
22、局部回滚？
23、（分布式）多个模块用@transtional管用吗
24、你们系统的日志记录怎么做的
25、日志怎么优化，显示操作记录，显示调用了那些、参与了那些模块的日志
26、页面报错了怎么定位，查询什么导致了报错
27、怎么知道是不同用户的日志，怎么增强日志记录，输出更详细的日志信息，具体一点
28、系统中异常怎么处理
29、集群和单机有什么区别
30、Mybatis有什么标签，操作数据库的标签，大于小于怎么写，#和$有什么区别
31、别名怎么用
32、Git中常用命令
33、代码有几个分支，怎么推送、合并主分支
34、上线的怎么操作，用什么工具
35、Spring注入是单例还是多例
36、单例和多例有什么区别
37、消息堆积怎么办、过期的消息怎么办
38、死信队列
没错，2 年，问这些题，是不是有点太夸张了？
一点也不夸张，互联网红利时代彻底消失，存量竞争的时代到来，对候选人的要求也会越来越高，也不分什么 Java 初中高级了，上来就直接往死里问。
前几年只要有一点经验，再背点基础八股文，就能找到工作，现在就别想了，校招就开始手撕算法、手写 RPC 项目了，2 年就开始追问项目和场景题，连八股文都不问了。。
这行情，想跳槽，你要是没两把刷子，一面都过不了。离职的就更惨了，就算面试过了，别说能涨薪，大多都是降薪的，平跳都难。
上面这位学员的简历还是经过我们深度优化后，才有了面试机会，不然连面试机会都没有，你可能不相信，你知道现在面试有多难吗？
来看这位同学的反馈：
这位同学空窗了几个月，连面试机会都没有，所以找了我们做面试辅导，然后现在也有面试机会了。
加上竞争越来越大，我们在给他制定学习计划和优化简历的时候也有针对性了，不再是传统的简历，也不再是传统的八股文死记硬学，而是深入项目背景 + 场景问题的简历优化，把面试官牢牢锁死在他的简历中。
虽然他这次答得不怎么好，但毕竟是初面，2 年经验也摆在那里，精进要一个过程，帮他做完面试复盘和讲解，再面试迭代几次就好了，好的一点是，很多关键性的面试题也确实落在优化后的简历之内。
毫不夸张的说，这样的简历，再加上他对业务场景的技术回答，面试也有方式和方法了，出去面试对同龄人就是降维打击。
最后，有在看机会的，离职的、迷茫的，都可以加入我们的「面试训练营」，大厂导师 1 v 1 辅导，帮你全面提升面试综合实力，少走很多弯路。
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