大家好,我是R哥。
最近看到一件很气愤的事情:
深圳某公司程序员写了个 Bug,导致发生「线上流量异常」事故,结果被公司要求还返年终奖 4 万+,如果不归还,还要以每天万分之五的利息收取滞纳金,3 个月内不归还年终奖就免费开除。。
这事还闹上微博热搜了,活久见啊,程序员出线上重大事故,扣一点钱很正常,但以 Bug 为名义要求归还所有年终奖的,我这还是第一次见,还要收取滞纳金,这也严重不符合规范了吧,也违反劳动法。
就算要扣,也不是扣已发放的年终奖,一般都是扣绩效,或者从未发出的奖金中扣除,而不是直接返还年终奖,
就算要扣,也不只是程序员一人背锅啊,程序员只是最底层的执行者,测试、运维、技术总监跑得掉吗?如果一个 Bug 都要扣 4w+,那工资还经得起扣吗?谁还当程序员……
很显然,这个程序员被公司针对了,被「区别」对待了,具体情况我们也不得而知,但公司这种做法也太不人道了,也不得人心,显得公司格局太小。
这种情况,还闹成这样,公司输定了,就算公司能赢回一点,也会丢了颜面,公司形象巨损,员工认同感皆失,后续更多人才流失,真是得不偿失,也不知道哪个人才想出来的歪招…
所以,大家要是遇到这种情况,继续上班就行了,千万不要归还年终奖,要回来就更难了,上班期间注意收集和保留证据,随时走劳动仲裁吧,并严格按公司规章制度来,避免被公司找到把柄。
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