大家好,我是R哥。
又到了金三银四面试求职季,很多小伙伴都在蠢蠢欲动,备战面试,有年前被离职急于找工作的,也有不想安于现状想要换个更好的工作的,金三银四都是不能错过的面试黄金期。
但是,你知道现在面试有多难吗?
看完,我也扎心了,今年这情况,是真的难。。
所以奉劝各位,在职的不要轻易离职,更不要裸辞,不在职的尽快提升战斗力,迅速拿下一个 Offer,缩短空窗期,不然时间长了,每天都在吃余粮,心态也会崩。
然而,盲目面试,东看西看,不但没有学习方向,没有求职目标,也不清楚自己的优劣势,反而会浪费许多还不错的面试机会,得不偿失。
如果能有一位经验丰富的大厂面试官,帮你模拟面试摸底、制定学习计划、技术答疑、挖掘项目、优化简历、面试复盘 等一条龙的 1 v 1 面试辅导,这样也能让你的求职之路会顺畅许多,提升薪水也是水到渠成的事情。
比如我最近也辅导了好几位粉丝,好几位都说后悔没有早点找我:
还有一位是辅导准备冲字节的:
我们面试辅导服务内容的如下:
面试训练营特色
1、完全一对一辅导模式
大家都知道,传统的线下培训机构是一种大班课模式,导师平摊到每个学员身上的时间极为有限。而我们的面试私教营主打一对一私教,有不会的问题可以随时微信上提问,导师看到会第一时间进行解答。
2、高度定制化学习计划
因为每个学员的个人情况、技术储备度、求职目标都不同,我们会对每个学员制定个性化的学习路线和计划,这样不仅可以提升学员的面试成功率,还能以最高效的方式搞定面试。
3、全面完善的面试题库
大家应该都知道,R哥的题库(Java面试库)目前已经储备了 2700+ 完全原创、一一校准的面试题,而且还在持续增加更新中。只有全面完善的面试题库,才能支撑起完全定制化的学习路线。
我们针对所有辅导学员赠送小程序「Java 面试库」永久 VIP 会员。
4、深入项目的简历优化
简历优化不是简历美化,更不应该是泛泛的技术点累加,而应该是深入到每个学员项目的真实业务场景中,从而给出具备技术亮点的解决方案,然后反推引入至简历中。
5、详细的面试答案梳理
根据优化完的简历,我们会详细梳理其涉及到的所有面试技术点,包括面试题及答案,以此从容应对面试官的夺命追问,从而避免面试盲区。
6、持续递进的面试复盘
提升面试成功率的最大手段就是面试复盘,我们会根据学员的面试情况进行复盘并点评,总结其中的技术知识盲区和回答面试官问题的待提升点,帮助学员逐步提升面试经验。
面试训练营流程
我们的面试训练营,一共分为 10 个流程,全程大厂导师 1 v 1 保姆式服务,在服务有效期内,可服务学员直到拿到 Offer 转正为止,并且所有服务不限次数。
阶段 1:个人情况获知 + 模拟面试摸底
第一时间了解学员的诉求和目标,通过模拟面试的方式对学员的技术储备进行摸底,为后续的一对一全程定制化辅导服务做准备。
阶段 2:学习计划定制 + 保姆式答疑
根据学员摸底情况,为学员定制详细的学习计划,并监督学员按照计划进行学习打卡,针对对学员的技术问题和疑惑,可通过微信或腾讯会议全程答疑,直至完全理解为止。
学习计划主要分为两种情况:
1、离职待业,需要高效地学习有针对性的内容,完成快速再就业,缩短简历中的空窗期。
2、在职看机会,有相对充分的时间进行技术面试储备,旨在一举拿到满意涨幅和发展空间的 Offer。
阶段 3:阶段性成果验收 + 模拟面试考查
对学员的阶段学习成果,以模拟面试的方式进行考查,旨在二次探寻学员的技术储备情况,
阶段 4:简历优化沟通 + 项目背景获知
在优化简历环节前,通过腾讯会议的方式进行沟通,详细了解学员简历中的项目背景,并针对相关业务和技术点进行深挖,为后续的简历优化提供抓手。
阶段 5:简历定制优化 + 技术问题点总结
根据学员个人诉求、项目的业务背景和当前技术储备,进行高度定制,并优化出兼具项目和技术亮点的简历,并结合优化后的简历,总结面试中会涉及到的技术点,以及对应问题的技术答案和详尽解析。
阶段 6:简历问题答疑 + 技术点精讲
以腾讯会议的方式,对学员优化后的简历进行技术点分析,以及对技术点详细的答案、解决方案进行讲解,以此应对多家公司面试官的多角度的技术深挖。
阶段 7:全方位成果验收 + 面试考查指导
对学员进行求职前多次模拟面试摸底,进行八股文 + 场景题 + 项目技术点进行验收,提前感知及适应面试氛围,对面试中的技术和非技术问题进行指导纠错,提升面试通过率,不浪费一个正式面试的机会。
阶段 8:简历投递跟进 + 面试过程复盘
为学员把控好简历投递节奏和投递目标,根据学员的面试录音进行复盘,帮助学员找出面试过程中的技术和非技术减分、待提升项,并进行由点及面地全面加强,形成持续正向反馈,少走弯路。
阶段 9:Offer 敲定 + 入职前置沟通
针对学员的现状及拿到的 Offer 情况进行分析,辅助学员如何敲定 Offer,并在敲定 Offer 后,可进行一次详细的入职前置沟通,扫除学员入职前的不确定因素。
阶段 10:入职关怀服务(每月限前 5 名)
一般的面试辅导,拿到 Offer 就算服务结束了,我们还增加了一项入职关怀服务,入职后可针对学员在新公司的困境或遇到的相关问题进行答疑,帮助学员更迅速地融入新公司,直到转正为止。
入职关怀服务旨在帮助学员尽快融入公司,包括职场问题解惑,以及一些事情的应对方式。不包含新公司的项目和需求分析解答、远程 Debug 调试、Bug 解决等,做技术的都知道,理解一个新项目不是一天两天的事情。
面试训练营团队
导师实力方面不用担心,下到校招,上到架构师,我们都能辅导,目前市面上,大多是针对校招和工作几年的 Java 面试初级辅导,但辅导如阿里 P7、P8 等高级别求职目标的学员还比较少见,这也是我们的优势。
我们的团队成员都是具有 10 年+的一线编程实践经验,**也是资深面试官**,在如何挑选候选人方面都具有丰富的经验,也知道如何去辅导人。
R哥:
工作 10 年+,呆过几个中大厂,主要做过互联网金融、支付业务,前国内知名支付公司系统架构师,实践经验丰富,也是资深面试官。
我也是技术自媒体大V,写作 7 年+,全网粉丝 50 万+,付费学员 6000+,出过一本技术书籍,一路走来,帮助过许多粉丝进入大厂。
阳哥:
工作 15 年+,呆过几个国内大厂,前国内一线大厂系统架构师,实践经验丰富,也是资深面试官,对大厂面试求职有丰富的经验,并且擅长于做大厂面试指导,可辅导技术高P。
面试训练营定价
面试训练营原价 6999 元,目前优惠价为 4999 元,包含以上 10 阶段介绍的服务,所有服务在服务期内不限次数,全程大厂导师 1 v 1 辅导陪跑,解决你求职面试路上的所有拦路虎。
面试训练营的服务周期:
- 校招: 校招最长服务时间限制为毕业后 1 年,比如你 2025 年毕业,那无论你什么时候加入训练营,服务时间都截止到 2026 年 7 月 1 日,以此类推。
- 社招: 社招最长服务时间限制为 1 年,从加入训练营开始算。
我们承诺:
只要在服务周期时间内,如果你还想继续换工作,可以免费反复辅导,不收取任何费用。
如果你决定加入「面试训练营」去找一个更好的工作,但一年都不行动,谁也帮不了你,一年时间,足够改变一个人的一生。说实话,你只要顺利找个好公司,辅导费一个月就回来了还有赚,对后续的跳槽更是免费的持续增长,看你怎么想哈。
拿你现在 2 万月薪举例:
4999 大概是你一周的薪资,如果能够提前一周帮你找到工作,那你就回本了,如果能提前半个月的话,那你肯定是赚的了,好几位学员说后悔没有早点找我。
面试训练营常见问题
1、适合哪些人群?
适合辅导的人群:
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不限制学历,包括大学生、研究生等;
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不限制工作年限,下到校招,上到工作 10 年+;
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不限制目标岗位,下到 Java 开发工程师,上到系统架构师等;
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空窗期太久,不知道自己的技术水平,如何学习,如何备战,如何突击面试等;
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不知道如何写好简历,如何挖掘简历中的项目和技术亮点等;
总之,现状迷茫,没有方向,想要通过「面试辅导」找一份更好的工作,比如挺进中大厂,都是适合你的。
不适合辅导的人群:
- 不适合非 Java 后端岗,比如:前端、运维、机器学习等;
- 不适合没有任何编程经验又想转 Java 后端开发的。
2、能不能保证拿到 Offer?
无法承诺,市面上也不可能有这样的面试辅导服务,但凡能给出明确承诺的,不是骗子,就是割韭菜的,大家要明白这里面的底层逻辑。
我们会尽力帮你提升各方面的实力,包括 提升技术、挖掘项目、简历优化、模拟面试 等,但如果你不动,又没有执行力,我们怎么能保证你能够拿到 Offer 呢?
但是,只要你够努力,有超强的执行力,跟着我们的节奏来,找个比目前更好的工作是还是有信心的。
3、能不能分期付款?
不好意思,不接受分期付款。
如果交了面试辅导费,会因此造成经济上的压力,这种情况,我们建议你好好考虑,不要因为这样影响你的学习心态。
4、能不能退款?
不好意思,不接受退款。
在确定面试辅导之前,我们会先收集你的个人简历,了解你现在的个人情况,并倾听你的诉求,以此来确定我们是否有能力来对你进行辅导。
怎么报名?
如果有面试辅导需要,或者有任何疑问,欢迎联系R哥微信:
请备注:辅导,不然不会通过。
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