大家好,我是R哥。

今天再分享一个励志的面试辅导案例:

一个深圳的兄弟,双非二本,工作 5 年+,在外包干了 3 年,结果今年被甲方强制清场了,没有赔偿,边走劳动仲裁,边学习,最终拿下还不错的自研 offer,脱离外包,太励志了。。

在外包干了 3 年,被甲方清场,还没有赔偿,现在有的外包公司真的是够恶心啊,无视劳动法,一种想拿赔偿你去告呗的心态,让你身心疲惫之余,还会影响你求职心态。

即使如此,这兄弟也没有惯着这家外包,该走劳动仲裁还是得走,最终拿到赔偿,也收获了满意的 offer,可歌可泣。


下面我大概分享下辅导流程。

模拟面试摸底

老规矩,先模拟面试摸底,了解了下他的技术储备和诉求等情况:

这兄弟技术储备不咋的,大多都没有答上来,模拟面试被导师吊打了,而且他目前才 1 万多一点,想拿 25k 以上,不说已经超过了正常的涨幅,就目前这市场情况,不现实。

模拟面试摸底后,这兄弟也了解了自己的技术底细了,想速成、拿高薪只能说是梦想很美好,现实很骨感了,不好好提升技术,想找到工作,想维持目前的薪水都难说。

定制学习计划

我们很快就给他出了学习计划了:

有了学习计划,他就能有目标性的学习了,少走弯路,并且针对学习计划内容,有什么难理解的技术问题我们都能提供答疑,确保他能及时达成学习目标。

学习计划主要包括以下三部分:

1、八股文

八股文也就是经常问到的常规技术面试题,我们提供 3000+ 主流面试题,应有尽有,加入面试辅导永久免费学习、免费更新,很多小伙伴仅凭八股文就找到工作了。

八股文是必须要刷的,中小公司必备,大厂也会问,有的公司可能不会问,但你不能不会。

2、算法题

算法题主要以 LeetCode 热题为参考,我们提供刷题思路和难点答疑。

算法题也是要刷的,尤其是那些中大厂特别喜欢考的 LeetCode 热题,毕竟算法能帮你拉高面试通过率,不然有些面试上来就几道算法题,你不会,就得 GG。

3、场景题

我们提供常见的中大厂面试场景题,包括大厂级解决方案和参考答案。

场景题也是必须要掌握的,如果算法题是测试你的编程基础,那场景题就是看你在真实工作中的解决问题的能力,比如如何处理高并发场景、分布式问题、系统故障处理等等。

优化简历

这兄弟经过一段时间的学习,感觉差不多了就给他优化简历了:

想想他之前的简历,都是记流水账,毫无亮点,估计连外包都会看不上了。

经过我们的深度优化后,不仅从高并发、高可用、高性能、海量数据,数据一致性、研发效能等多个方向上逐一加强了,还把技术难点和亮点挖掘了出来,这兄弟直言高级。

btw,我们的简历优化好评率 100%,无不说高级,有不少小伙伴的简历优化后,面试机会爆了,一投一个准。

简历问题辅导

简历优化后,我们还给他进行了项目上的技术问题和答案梳理:

大概有几十上百页,有不懂的还给他进行了远程会议讲解。

不像八股文,在网上可能还能找到,这种根据实际项目梳理出来的技术问题和答案,这还真是网上难找到答案的,这完全拼的是导师的工作经验和时间。

btw,一般情况下,只要把这些内容消化,应对一般的面试官足够了,有同学 90% 甚至 100% 的面试问题全部落在上面

面试复盘

不管前面准备的再充分,面试官可能还会问到知识盲区上。所以,面试复盘是提高面试成功率的最后手段了,这样一般几轮面试复盘下来就差不多稳了。

导师会全程听完面试录音,一一指出里面的问题并指正:

经过一段时间的面试复盘,我们明显感觉他在项目和技术回答上进步飞快,第一直觉是,他应该快上岸了。

btw,如果卡在一些面试问题上面得不到解决,特别是项目上的,如果持续没有正向反馈,这样即使再面 10 场、20 场也没有意义,只会浪费更多的面试机会。

终成正果

果然和我们预料的一样,这兄弟很快就拿到 offer 了:

虽然和预期的薪资少了一点点,但是公司各方面还挺不错,不缺钱,不裁员,还是自研,终于脱离了外包,这在今年地狱级 Java 求职市场的深圳算是非常不错了。

也正如这个兄弟所说:算是这么久坚持有了结果,系统性学了不少东西。

每一个成功上岸的小伙伴无不这么说,我个人而言,面试辅导还真是两全其美的事,既收获了满意的结果,也得到了全方位的提升,何乐而不为呢?

每一个打工人真的需要忧患意识,咱还不说外包,大厂还大规模裁员呢,只有不断强化自身硬实力,和不断适应这个社会的变化,才能走出属于自己的路。

大家一起加油吧,共勉。

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