大家好,我是R哥。

之前分享过外包进自研外包进国企的不可思议的案例,今天我再分享一个激动人心的面试辅导案例,外包进大厂。。。

一个双非一本 + 非科班 + 外包的兄弟,离职后,通过我们的辅导,拿到两个 offer:

  • 一个互联网大厂 offer,涨幅 40%+;
  • 一个互联网中厂 offer,涨幅 50%+;

最终选择去了大厂,即使薪资少一丢丢,毕竟大厂的薪资要更稳,既能圆自己的大厂梦,实现了人生的逆袭,也能刷一下的履历。

这兄弟马上离职就加入我们的面试辅导了,辅导流程也还是那一套,我大概分享一些过程的截图吧,为保护个人隐私,部分信息已经脱敏处理。

模拟面试摸底

辅导的第一步,先模拟面试摸底,了解技术水平和诉求,并制定出针对性的学习计划。

基本信息和诉求如下:

即将是离职状态,双非一本,非科班转码过来的,最近又有外包经历,无中大厂经验,资历平平,还想要超过 50% 以上的涨幅,现在各大公司都在卡涨幅,有点不现实。

模拟面试摸底情况如下:

1、学员的学历、履历、稳定性和年龄没有明显卡点,而且目前还没有空窗期,只要用心准备,20k+ 的工作问题不大。

2、学员八股文和算法方面需要好好储备一下,项目中用到的技术需要好好了解,ck表连接(不清楚),二级索引(不完全清楚),mergetree(不完全清楚),replace原理(不清楚),租户隔离(不清楚),es倒排索引(不清楚)

3、学员一直在写代码,没有手生的问题。

4、学员简历中的项目有些特点,但需要好好研究一下相关技术栈,做到合理运用。

5、学员沟通思路清晰,这块是个加分项。

他的基本面并没有什么瓶颈,就是技术不太行,八股文基本都没有答上来,简历也没什么亮点,想要达到预期目标,必须要按学习计划夯实下,再优化出能兼具亮点和难点的简历。

制定学习计划

第二天就给他出了学习计划了:

学习计划主要包含:八股文、中大场景题、算法题,我们提供全方位的学习资料和技术答疑。

简历深度优化

等他学到一半的时候,我们就给他做简历优化了:

想想他之前的简历,都是记流水账,毫无亮点,优化后,我们从高并发、高可用、高性能、海量数据,数据一致性、研发效能等多个方向上逐一加强了,并把技术难点和亮点挖掘了出来。

简历优化后,我们还给他进行了项目上的技术点和答案梳理,有不懂的还给他进行了远程会议讲解。

不像八股文,在网上可能还能找到,这种根据实际项目梳理出来的技术点和答案,这还真是网上难找到答案的,这完全是导师工作经验的输出,有同学命中率 90% 甚至全部。。

终成正果

等他学完并消化完简历后,他就出去面试了,面试机会直接爆了,并且迅速拿到一个互联网中厂 offer,入职不久后,又收到某互联网大厂的 Offer,最终入职了该大厂!!

双非一本 + 非科班 + 外包,技术和履历都不尽人意的情况下,进大厂是不敢想的,没想到一路拿到互联网中厂,最后挺进互联网大厂,太励志了。。

这波辅导,不管是效果还是价值,都是非常显著的,也得到这个兄弟的认可,结果也大大超出了预期,一次付费和信任,彻底改变了人生,人生逆袭。

罗翔曾经说过:“要么努力到出类拔萃,要么就懒得乐知天命,最怕你见识打开了,可努力又跟不上,骨子里清高至极,性格上又软弱无比。

这句话恰恰是当前行业下行的情况下,很多普通工程师的真实写照。

那么,何以自救,何以自渡?

唯有迎难而上去拼去卷,只要干不死,就往死里干,打不死我的终将是我更加强大!

从这个案例说明,非科班、外包并不是进大厂的壁垒,关键还得有不差的学历,再具备进大厂的核心能力,全方位武装自己,这样成功率才会大增。

这也说明了「空窗期」的重要性,如果这兄弟晚两个月找我,那可能又是另外一番场面了,毕竟离职是找工作,在职才是找机会,要知道大厂、国企等好一点的公司流程都慢,而且还不一定有结果。

所以,最好的选择是在职骑驴找马,这样可进可退,才能让自己立于不败之地。

最后,祝这兄弟工作顺利,继续加油!

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