大家好,我是R哥。

今天分享一个激动人心的面试辅导案例,一个双非一本、非科班的兄弟,通过在职辅导,拿到两个一线互联网顶级大厂 offer,年薪 50 万+,涨幅 40% 左右

先介绍下这个兄弟的背景:

这兄弟基本面还不错,30+ 了,虽说是一本,但并非科班出身,优势是在一家互联网中厂上班,具备互联网经验,希望能冲击互联网大厂,并达到 30%+ 的涨幅

在了解到他的个人情况后,觉得他还是有机会的,虽然技术比较菜,简历也没什么亮点,但是做的项目还可以,提升空间非常大,于是就报了面试辅导冲了。

辅导流程也还是那一套,我大概分享一些过程截图吧,为保护个人隐私,部分信息已经脱敏处理。


他今年 2 月份找我辅导的:

我们给他定制了冲大厂的学习计划,他看完说没有早点找我们,年前他就准备换了,一直就是东看看西看看,效率并不高,也没有重点。

这兄弟在学习过程中有点中年焦虑,毕竟是 30+ 的年纪了,虽然国内 IT 行业有 35 岁中年危机的说法,但这在许多行业中都普遍存在。

35 岁确实会淘汰一些人,但不是所有人。

下面是学习过程中的指导和答疑部分截图:

下面是给他优化简历的部分截图:

下面是简历/面试过程中的技术问题辅导部分截图:

下面是他拿互联网大厂 offer 的部分截图:

不久又拿下一家互联网大厂的 offer:

这兄弟,双非一本,非科班,从 2 月底找我面试辅导,到 8 月底,一举拿下两个互联网大厂 offer,整整半年时间,效果还是很显著的,收获也颇丰。

由于他是在职的,有时候工作也比较忙,然后家里可能还有一些七七八八的事情,所以都是零零碎碎的学习和辅导,虽说时间长了些,但结局总归是好的。

要知道他当初找我的时候技术又菜,简历又差,面试能力更别提,进大厂是根本没戏的,没想到半年时间就能拿到两个互联网大厂 offer,命运完全改写。

辅导期间,因为公司的事情,以及不能完全投入时间精力学习,他也想过要离职,但被我们劝住了,在职辅导,骑驴找马才是最佳选择,即能保住收入,也不会因为空窗期而陷入被动。

时代不断发展,技术也在不断演进,每个人都要不断学习,积极探索,才能立于不败之地,正如之前说的,35 岁确实会淘汰一批人,但不是所有人

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